2015年企業最愛研究所調查!!

「有研究所讀就好」熱潮退,研究生選大企業較有薪資優勢

 

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政大

(圖片來源:網路)


蜜兒轉學考大小事諮詢


與10年前相比,台灣研究所就讀熱潮已大幅退燒!

今年研究所報考人數整整少了一半,

甚至有學校在企業「常用」與「想用」項目掛零,學生競爭力堪憂。

 

《遠見雜誌》與全球最大人事顧問公司藝珂(Adecco)合作

「2015企業最愛研究所」大調查,以藝珂台灣客戶為調查對象。

由於今年受訪企業中,外商及上市櫃公司超過六成、46.7%企業員工數超過500人,

使得最受歡迎研究所排名,反映的是中大型公司的意見。

調查結果與往年相比,出現戲劇性變化:

台大第一;政大睽違多年重返前五名,拿下第二;

台科大與北科大跌出五名榜外。 

 

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商管科系需求增 政大受肯定 

在最受矚目的「企業最愛研究所」項目,

為釐清企業「常用」與「想用」的人才是否有落差,今年分成兩題回答。

在企業「最想僱用的研究生」,台大延續去年,穩坐第一名;

接著是政大、成大、交大、清大、台科大與北科大,排名與去年大相逕庭(表1)。

 

2015年研究所排名

(圖片來源:遠見雜誌)

 

值得注意的是,由於理工科系少、近幾年從未進入前五名的政大,

今年一舉拿下第二名,表現十分搶眼。

進一步分析,政大商學院學生一直相當受企業歡迎;

加上今年前兩季聘僱熱度為近三年最高,

商管科系學生出路廣,使政大的排名也跟著水漲船高。

商業

 

產業轉型 傳統名校再獲青睞

另一個變化是,台科大與北科大都跌出五名外,原因可能來自樣本數的變化。

2014年受訪者所屬企業,九成以下員工數在500人以下,外商與上市櫃公司僅占16%。

但本次調查對象39%為外商、28%為上市櫃公司、33%為一般企業;

其中46.7%的受訪者公司規模超過500,知名或大型企業占比相當大。 

 

藝珂人事顧問公司東北亞區總經理陳玉芬認為,

中小型企業偏好科大生,

但大型金融機構找儲備幹部,常要求「台、政優先」;

科技外商則指名台、成、清、交,是造成傳統名校排名大好的原因。

 

2016年雇主最滿意大學 看看最新大學排名!!!

八大領域 台大、政大各奪三冠;私校東吳表現最好 

至於八大專業領域「最常雇用」的排名結果,

台大與政大勢均力敵,分別在三個項目取得第一。

台大領先的是「資訊∕工程∕電機」「數理化∕生命科學」與「醫療∕衛生∕護理」;

政大則在「商管∕財經」「媒體∕傳播」「人文∕社會科學」三個領域掄元(表2)。

 

八大領域

(圖片來源:遠見雜誌)

 

而在私立大學中,表現最好的是東吳大學,

在「商管∕財經」與「人文∕社會科學」都拿下第三。

另外,「藝術∕設計∕建築」領域第一名是台北藝術大學;

「觀光∕餐飲∕休閒」第一名則是高雄餐旅大學。

 

 

企業首重研究生「專業技能」

近年研究所報考人數直直落,

另一個調查重點是「企業是否偏好研究生勝過大學生」。

一半受訪者認為,大學生與研究生工作表現相近;

另一半則認為研究生確實表現較好,雇用時偏好研究生。

有沒有大學生大勝研究生的八卦呢?

主管們認為,研究生最大的優勢是「專業知識技能」

其次是「國際觀與外語力」,及「解決問題能力」;

接下來是「溝通與表達能力」「適應變化的能力」

「責任感和自我管理能力」(表3)。

 

專業知識與技能

(圖片來源:遠見雜誌)

 

至於不願優先雇用研究生的企業則有六成,

認為研究生與大學生表現差異不大。

由此可見,企業看中的是研究生的專業知識及能力,

大學生更須慎選研究所,勿只是為了取得學歷。

 

企業看中的是研究生的專業知識及能力,

大學生更須慎選研究所,勿只是為了取得學歷。

 

企業看中的是研究生的專業知識及能力,

大學生更須慎選研究所,勿只是為了取得學歷。

 

很重要所以蜜兒 Ctrl+V 了三次 

 

 

 

大企業願每月多付3,740元

另一個研究所報考人數驟降的主因,是認為投資報酬率低。

實際上,今年受訪知名企業平均願為研究生每月多付3,740元,

每年就多了近4萬5000元!!

而去年受訪中小型企業,平均只願意為研究生多付2212元。

相較之下,研究生選擇大型企業較有薪資優勢。

最受企業青睞的加分條件是「企業實習或產學合作經驗」,

高達七成四受訪者認為會提高錄取機率;

其次是「專業或語文證照」,也有高達七成三受訪者認為重要(表4)。

 

企業實習或合作經驗

(圖片來源:遠見雜誌)

 

此外,「英語能力」是進外商與大企業的關鍵

蜜兒有看到網友分享去 P&G, L'Oréal Paris 等, 的求職經驗,裡面就有有說到,

在那裡,英文流利是必備而不是優勢...

也是這些公司指明名校生的原因。

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「企業實習」、「英文能力」一直是企業很注重的能力,2016年企業注重的是什麼?

如何提高就業能力

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挑戰你的既有觀念:強者我同學 — 你要「選校」還是「選系」

 

報考人數少一半,研究所最新四大趨勢

近年研究所報考人數驟減,從正面來看,

目前已從過去「人人必讀研究所」風潮中,回復理性思考:

誰需要讀研究所?什麼研究所值得讀? 

蜜兒覺得少子化也可能是人數驟減的原因之一...

誰需要讀研究所? 蜜兒覺得是對自己的人生有規劃的人唷@@~

 

《遠見雜誌》彙整國內研究所發展,發現四大趨勢:

1、報考人數持續下滑,但下滑比率趨緩。

多數大學生不願讀研究所,想直接就業;

而打定主意要讀的人,則寧可去拚頂尖大學的研究所,

「有研究所讀就好」的熱潮已消退。 

 

 

2、在職專班熱潮回升。

前幾年大學畢業後直接就業的族群,

正開始回流進修,成為研究所招生新來源。

蜜兒覺得提早進入職場,能得到工作上實際的磨練很重要,畢竟人生在世到退休前都在工作...

不過當工作到一段時間後,有規劃要往上晉升的人,會發現到自己有某些不足之處,

這時後就會需要去進修,或許已經有一定的專業度,不過「廣度」卻不一定夠...~"~

若要去進修,為何不順便將學歷也一同增值呢?

 

3、商學所錄取率低,文科報考人數減少最多。

即使研究所報考人數下滑,

但設計、商管、工程、醫藥衛生、民生等學門,

在學人數卻連續四年上升。

以台大為例,最難考的前五個研究所,財經類就包辦三個,

包括國企所乙組、商學所乙組、財經所甲組,顯示商學所熱門程度。

 

 

4、醫療長照科系續增,教育停招,整併最多。

雖然研究所報考人數遞減,總體而言,

104學年新增的研究所、碩博士班與學位學程,

仍比停招、裁撤的數量多。

其中新增的科系中,

與醫療、健康、公衛、生科領域的,就高達30個。

 

 

 

調查說明:

1、調查單位:藝珂Adecco人事顧問股份有限公司

 

2、調查時間:104年6月23日~104年8月21日

 

3、樣本數:596人

 

4、受訪企業分布:外商(39%)、上市櫃企業(28%)、一般企業(33%);

3000人以上(22%)、1000~2999人(13.2%)、

500~999(11.5%)、250~499人(10.5%)、

100~249(19.4%)、20~99人(15.5%)、19人以下(7.9%)

 

 

上榜

東森新聞雲

專訪/研究所報考率持續下滑! 政大教授:逢低點進場

 

根據《遠見雜誌》14日公布2015企業最愛研究所調查,

發現近年研究所報考人數仍持續驟減,但下滑比率趨緩。

 

政大國發所所長李酉潭接受《ETtoday東森新聞雲》專訪時表示,

學生要將眼光放遠,現在報考人數下降,

以投資的角度來講,此刻最適合「逢低點進場」。

現在報考比較有機會上~ 不過還是要認真準備啊!

 

李酉潭指出,現在整個就業的大環境、結構已經改變,

以前唸到碩、博士就是就業保障,

但現在環境早就改變,讀書的投資報酬率變低,

繼續往上念不一定找得到好工作。

 

李酉潭舉例,現在國立大學大教授,退休之後仍不放棄教職,

跑到私立大學教書,無形之中壓縮了博士班畢業學生的就業機會,

「連博士現在不一定找得到好工作」。

 

「讀研究所是充實自己」,李酉潭表示,

畢竟人不可能什麼都懂,他還是鼓勵學生們唸書,

若有一份專業,就能在社會上立足。

 

對於很多研究生希望能邊念書邊工作,

他也表示不反對,「只要學生知道自己在做什麼就好」。

 

 

文章出處: 遠見雜誌.東森新聞雲

 

 


蜜兒轉學考大小事諮詢


 

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