2015年企業最愛研究所調查!!

「有研究所讀就好」熱潮退，研究生選大企業較有薪資優勢

放鬆一下 票選台灣最荒涼的大學，是在哪呢？

最新2016年雇主最滿意大學排行出來囉 大家可以比較看看這兩年的差異

(圖片來源：網路)

蜜兒轉學考大小事諮詢

與10年前相比，台灣研究所就讀熱潮已大幅退燒！

今年研究所報考人數整整少了一半，

甚至有學校在企業「常用」與「想用」項目掛零，學生競爭力堪憂。

《遠見雜誌》與全球最大人事顧問公司藝珂（Adecco）合作

「2015企業最愛研究所」大調查，以藝珂台灣客戶為調查對象。

由於今年受訪企業中，外商及上市櫃公司超過六成、46.7％企業員工數超過500人，

使得最受歡迎研究所排名，反映的是中大型公司的意見。

調查結果與往年相比，出現戲劇性變化：

台大第一；政大睽違多年重返前五名，拿下第二；

台科大與北科大跌出五名榜外。 

 轉學考資訊問蜜兒

商管科系需求增 政大受肯定 

在最受矚目的「企業最愛研究所」項目，

為釐清企業「常用」與「想用」的人才是否有落差，今年分成兩題回答。

在企業「最想僱用的研究生」，台大延續去年，穩坐第一名；

接著是政大、成大、交大、清大、台科大與北科大，排名與去年大相逕庭（表1）。

(圖片來源：遠見雜誌)

值得注意的是，由於理工科系少、近幾年從未進入前五名的政大，

今年一舉拿下第二名，表現十分搶眼。

進一步分析，政大商學院學生一直相當受企業歡迎；

加上今年前兩季聘僱熱度為近三年最高，

商管科系學生出路廣，使政大的排名也跟著水漲船高。

產業轉型 傳統名校再獲青睞

另一個變化是，台科大與北科大都跌出五名外，原因可能來自樣本數的變化。

2014年受訪者所屬企業，九成以下員工數在500人以下，外商與上市櫃公司僅占16％。

但本次調查對象39％為外商、28％為上市櫃公司、33％為一般企業；

其中46.7％的受訪者公司規模超過500，知名或大型企業占比相當大。 

藝珂人事顧問公司東北亞區總經理陳玉芬認為，

中小型企業偏好科大生，

但大型金融機構找儲備幹部，常要求「台、政優先」；

科技外商則指名台、成、清、交，是造成傳統名校排名大好的原因。

2016年雇主最滿意大學 看看最新大學排名!!!

八大領域 台大、政大各奪三冠；私校東吳表現最好 

至於八大專業領域「最常雇用」的排名結果，

台大與政大勢均力敵，分別在三個項目取得第一。

台大領先的是「資訊∕工程∕電機」「數理化∕生命科學」與「醫療∕衛生∕護理」；

政大則在「商管∕財經」「媒體∕傳播」「人文∕社會科學」三個領域掄元（表2）。

(圖片來源：遠見雜誌)

而在私立大學中，表現最好的是東吳大學，

在「商管∕財經」與「人文∕社會科學」都拿下第三。

另外，「藝術∕設計∕建築」領域第一名是台北藝術大學；

「觀光∕餐飲∕休閒」第一名則是高雄餐旅大學。

企業首重研究生「專業技能」

近年研究所報考人數直直落，

另一個調查重點是「企業是否偏好研究生勝過大學生」。

一半受訪者認為，大學生與研究生工作表現相近；

另一半則認為研究生確實表現較好，雇用時偏好研究生。

有沒有大學生大勝研究生的八卦呢?

主管們認為，研究生最大的優勢是「專業知識技能」；

其次是「國際觀與外語力」，及「解決問題能力」；

接下來是「溝通與表達能力」「適應變化的能力」

「責任感和自我管理能力」（表3）。

(圖片來源：遠見雜誌)

至於不願優先雇用研究生的企業則有六成，

認為研究生與大學生表現差異不大。

由此可見，企業看中的是研究生的專業知識及能力，

大學生更須慎選研究所，勿只是為了取得學歷。

企業看中的是研究生的專業知識及能力，

大學生更須慎選研究所，勿只是為了取得學歷。

企業看中的是研究生的專業知識及能力，

大學生更須慎選研究所，勿只是為了取得學歷。

很重要所以蜜兒 Ctrl+V 了三次 

大企業願每月多付3,740元

另一個研究所報考人數驟降的主因，是認為投資報酬率低。

實際上，今年受訪知名企業平均願為研究生每月多付3,740元，

每年就多了近4萬5000元!!

而去年受訪中小型企業，平均只願意為研究生多付2212元。

相較之下，研究生選擇大型企業較有薪資優勢。

最受企業青睞的加分條件是「企業實習或產學合作經驗」，

高達七成四受訪者認為會提高錄取機率；

其次是「專業或語文證照」，也有高達七成三受訪者認為重要（表4）。

(圖片來源：遠見雜誌)

此外，「英語能力」是進外商與大企業的關鍵，

蜜兒有看到網友分享去 P&G, L'Oréal Paris 等, 的求職經驗，裡面就有有說到，

在那裡，英文流利是必備而不是優勢...

也是這些公司指明名校生的原因。

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「企業實習」、「英文能力」一直是企業很注重的能力，2016年企業注重的是什麼？

如何提高就業能力

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報考人數少一半，研究所最新四大趨勢

近年研究所報考人數驟減，從正面來看，

目前已從過去「人人必讀研究所」風潮中，回復理性思考：

誰需要讀研究所？什麼研究所值得讀？ 

蜜兒覺得少子化也可能是人數驟減的原因之一...

誰需要讀研究所? 蜜兒覺得是對自己的人生有規劃的人唷@@~

《遠見雜誌》彙整國內研究所發展，發現四大趨勢：

1、報考人數持續下滑，但下滑比率趨緩。

多數大學生不願讀研究所，想直接就業；

而打定主意要讀的人，則寧可去拚頂尖大學的研究所，

「有研究所讀就好」的熱潮已消退。 

2、在職專班熱潮回升。

前幾年大學畢業後直接就業的族群，

正開始回流進修，成為研究所招生新來源。

蜜兒覺得提早進入職場，能得到工作上實際的磨練很重要，畢竟人生在世到退休前都在工作...

不過當工作到一段時間後，有規劃要往上晉升的人，會發現到自己有某些不足之處，

這時後就會需要去進修，或許已經有一定的專業度，不過「廣度」卻不一定夠...~"~

若要去進修，為何不順便將學歷也一同增值呢?

3、商學所錄取率低，文科報考人數減少最多。

即使研究所報考人數下滑，

但設計、商管、工程、醫藥衛生、民生等學門，

在學人數卻連續四年上升。

以台大為例，最難考的前五個研究所，財經類就包辦三個，

包括國企所乙組、商學所乙組、財經所甲組，顯示商學所熱門程度。

4、醫療長照科系續增，教育停招，整併最多。

雖然研究所報考人數遞減，總體而言，

104學年新增的研究所、碩博士班與學位學程，

仍比停招、裁撤的數量多。

其中新增的科系中，

與醫療、健康、公衛、生科領域的，就高達30個。

調查說明：

1、調查單位：藝珂Adecco人事顧問股份有限公司

2、調查時間：104年6月23日～104年8月21日

3、樣本數：596人

4、受訪企業分布：外商（39%）、上市櫃企業（28%）、一般企業（33%）；

3000人以上（22%）、1000～2999人（13.2%）、

500～999（11.5%）、250～499人（10.5%）、

100～249（19.4%）、20～99人（15.5%）、19人以下（7.9%）

東森新聞雲

專訪／研究所報考率持續下滑！　政大教授：逢低點進場

根據《遠見雜誌》14日公布2015企業最愛研究所調查，

發現近年研究所報考人數仍持續驟減，但下滑比率趨緩。

政大國發所所長李酉潭接受《ETtoday東森新聞雲》專訪時表示，

學生要將眼光放遠，現在報考人數下降，

以投資的角度來講，此刻最適合「逢低點進場」。

現在報考比較有機會上~ 不過還是要認真準備啊!

李酉潭指出，現在整個就業的大環境、結構已經改變，

以前唸到碩、博士就是就業保障，

但現在環境早就改變，讀書的投資報酬率變低，

繼續往上念不一定找得到好工作。

李酉潭舉例，現在國立大學大教授，退休之後仍不放棄教職，

跑到私立大學教書，無形之中壓縮了博士班畢業學生的就業機會，

「連博士現在不一定找得到好工作」。

「讀研究所是充實自己」，李酉潭表示，

畢竟人不可能什麼都懂，他還是鼓勵學生們唸書，

若有一份專業，就能在社會上立足。

對於很多研究生希望能邊念書邊工作，

他也表示不反對，「只要學生知道自己在做什麼就好」。

文章出處: 遠見雜誌.東森新聞雲

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